Kalkulator wynagrodzeń to narzędzie służące do szacowania zarobków pracowników oraz kosztów związanych z zatrudnieniem. Pozwala na wyliczenie oczekiwanej kwoty wynagrodzenia brutto na podstawie kwoty netto lub odwrotnie. Uwzględniając składki społeczne, podatki i inne opłaty, umożliwia precyzyjne oszacowanie, ile z wynagrodzenia pracownika zostanie mu wypłacone netto.
Kalkulator B2B
Należy pamiętać, że zasada ta nie dotyczy osób, które wcześniej świadczyły te same usługi, ale na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenie. Z podatku liniowego nie może skorzystać w bieżącym roku podatkowym, a z ryczałtu w bieżącym oraz kolejnym roku podatkowym. Polskie prawo nie zabrania pracownikowi zmiany formy zatrudnienia z UoP na B2B u tego samego pracodawcy. Konieczne jest jednak zakończenie poprzedniego stosunku pracy. Strony mogą jednak zakończyć stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, podpisując wypowiedzenie w trybie natychmiastowym za porozumieniem stron.
- Właściciel firmy zatrudniający pracowników na B2B może skorzystać ze wsparcia narzędzi, które udowodnią jego pracownikom, że są otoczeni opieką.
- Zasada ta nie obowiązuje, jeżeli wraz z przejściem na samozatrudnienie zmieni się rodzaj świadczonych przez samozatrudnionego usług.
- Istnieje jednak możliwość zlecenia prowadzenia księgowości firmie zewnętrznej.
- Dzięki temu rozwiązaniu możesz znacząco ograniczyć rotację pracowników w Twojej firmie oraz otoczyć ich swoją opieką.
Bądź na bieżąco z aktualnościami ze świata HR i rynku pracy!
Za nami spotkanie podsumowujące, które odbyło się 21 marca w formie hybrydowej, co oznaczało, że część uczestników brała w nim udział on-line. Dotyczyło ono cyklu spotkań „Konsultujemy KSeF”, przeprowadzonych Nie Precter Jr-finansowy guru lat 80-tych od 16 lutego do 1 marca 2024 roku. W spotkaniu podsumowującym brał udział także minister finansów, Andrzej Domański. Widoczne wady z punktu widzenia “pracodawcy” właściwie nie istnieją.
Zakaz prowadzenia działalności? Uważaj, bo to może dotyczyć też Twojej firmy
Następnie pracownik musi założyć jednoosobową działalność gospodarczą i zawrzeć kontrakt B2B z pracodawcą. Przy tworzeniu dokumentu należy jednak zwrócić uwagę na to, aby nowo sporządzona umowa nie nosiła znamion stosunku pracy. W przeciwnym wypadku może być bowiem uznana przez Sąd Pracy za umowę o pracę.
Jakich formalności należy dopilnować, będąc na samozatrudnieniu?
Przy wynagrodzeniu wynoszącym 5200 zł i kosztach prowadzenia działalności w wysokości 1000 zł, wynagrodzenie netto na umowie B2B byłoby równe 4200 zł. Tak, przeliczenie z B2B na UoP zwykle wymaga zawarcia nowej umowy o pracę z pracodawcą. Umowa o pracę będzie określać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, korzyści i inne aspekty związane z pracą na podstawie umowy o pracę. Przed podjęciem decyzji skonsultuj się z pracodawcą w celu omówienia szczegółów nowej umowy. B2B nie będzie natomiast opłacalne w sytuacji, jeżeli chcemy przejść na samozatrudnienie i kontynuować pracę u byłego pracodawcy. Wtedy musimy liczyć się z tym, że nie będą przysługiwać nam żadne ulgi.
Przejście z umowy UoP na B2B u tego samego pracodawcy
I załóżmy, że nie masz jeszcze założonej działalności gospodarczej. Decyzja jest o tyle ważna, gdyż jeśli wybierzesz UoP to nie będzie możliwości przejścia na samozatrudnienie dla obecnego pracodawcy w późniejszym okresie. Przy decyzji pomoże na pewno analiza własnej sytuacji życiowej. Załóżmy, że miesięczne koszty prowadzenia działalności wynoszą średnio 1000 zł. Aby uwzględnić te koszty przy przeliczaniu UOP na B2B, można odjąć je od wynagrodzenia uzyskanego w poprzednim kroku.
Podwyżki w biurach rachunkowych. Czym są spowodowane?
Jednakże coraz częściej możemy usłyszeć o przejściu pracownika z umowy o pracę na umowę B2B. Skoro coraz częściej słyszymy o takiej zmianie formy zatrudnienia pojawia się pytanie – czy umowa B2B bardziej się opłaca? Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika.
Dodatkowym atutem jest to, że taka osoba ma pełne prawo co do wyboru formy opodatkowania swojej działalności. W takim przypadku przedsiębiorca może wybrać zarówno podatek liniowy, skalę podatkową, jak i ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Przed podjęciem takiej decyzji warto jednak zorientować się, czy takie JP Morgan wybiera główny urzędnik z zrównoważonego produktu BNP aby prowadzić nową zieloną jednostkę rozwiązanie rzeczywiście będzie opłacalne. Jeżeli pracownik chce zmienić formę umowy i kontynuować pracę u tego samego pracodawcy, w pierwszej kolejności musi zakończyć stosunek pracy, a następnie założyć jednoosobową działalność gospodarczą. Umowa o pracę to jedna z podstawowych form nawiązywania stosunku pracy.
Przedmiotem takiej umowy może być natomiast niemal wszystko. Niezależnie od branży, zakres obowiązków na B2B pozostanie taki sam, jak w przypadku umowy o pracę. Płatny urlop i brak konieczności samodzielnego „załatwiania formalności w ZUS-ie”, ale niższe wynagrodzenie i większa kontrola ze strony pracodawcy.
Przestrzeganie czasu pracy, przepisów BHP, dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa. Pracodawca ma także prawo do kontrolowania zasadności zwolnień lekarskich. Z pierwszej formy nie można skorzystać w bieżącym roku podatkowym, natomiast z ryczałtu w bieżącym oraz kolejnym. Wówczas właścicielowi firmy pozostaje do wyboru wyłącznie rozliczenie na zasadach ogólnych.
Dużą – choć czasem niezauważalną zaletą umowy o pracę jest to, że wszelkie obliczenia i płatności składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy leżą po stornie pracodawcy. Jedną z nich jest konieczność podporządkowania się pod wymogi pracodawcy dotyczące miejsca oraz czasu wykonywania pracy. Wszystkie nasze działania są również wykonywane Bruce Kovner pod jego nadzorem. Kolejną wadą może okazać się opodatkowanie dochodów każdego pracownika według zasad ogólnych zawartych w Kodeksie Pracy. Należy pamiętać, że im wyższe zarobki, tym więcej podatku musimy odprowadzić. Rozważając możliwość przejścia z UoP na B2B u tego samego pracodawcy, należy wziąć pod uwagę pewne „pułapki”.